Demografie

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Entwicklerprofil

Wie ist Ihr Haupterwerbsstatus?

64%

Vollzeitbeschäftigt bei einem Unternehmen/einer Organisation

15%

Schüler*in/Student*in

6%

Werkstudent*in

5%

Freelancer*in

5%

Selbständig

2%

Teilzeitbeschäftigt bei einem Unternehmen/einer Organisation

1%

Im Ruhestand

1%

Sonstige

Etwa zwei Drittel der Befragten sind in Vollzeit bei einem Unternehmen oder einer Organisation beschäftigt.

Welche der folgenden Beschreibungen trifft am besten auf Ihre Arbeitsaufgabe zu?

79%

Entwickler / Programmierer / Software Engineer

13%

Teamleiter*in

12%

Architekt*in

11%

DevOps-Engineer / Infrastrukturentwickler*in / Site Reliability Engineer etc.

6%

Data Analyst / Data Engineer / Data Scientist

5%

Technischer Support

4%

CIO/CEO/CTO

Entwickler*innen übernehmen oft auch andere Aufgaben. Neben Entwicklung/Programmierung/Software Engineering waren die drei am häufigsten angegebenen Rollen Teamleitung, Architektur und DevOps-Engineering/Infrastrukturentwicklung.

Welche der folgenden Bezeichnungen kommt Ihrer aktuellen Stellung am nächsten?

41%

Senior-Ebene

35%

Mittlere Ebene

19%

Junior-Ebene

4%

Auszubildende/Praktikant*in

1%

Sonstige

Wie lange sind Sie schon in der IT-Branche tätig?

9%

Weniger als 1 Jahr

17%

1–2 Jahre

25%

3–5 Jahre

19%

6–10 Jahre

11%

11–16 Jahre

13%

Mehr als 16 Jahre

6%

Ich habe keine professionelle Programmiererfahrung

Welche der folgenden Bezeichnungen kommt Ihrer aktuellen Stellung am nächsten?

Auszubildende/Praktikant*inJunior-EbeneMittlere EbeneSenior-EbeneSonstige
5%2%1%0%6%Ich habe keine professionelle Programmiererfahrung
48%19%2%0%8%Weniger als 1 Jahr
33%49%15%1%10%1–2 Jahre
11%26%47%14%11%3–5 Jahre
3%4%24%32%19%6–10 Jahre
0%1%6%23%13%11–16 Jahre
0%5%29%33%Mehr als 16 Jahre
0%49%

Wie viel Erfahrung ist erforderlich, um von einer Junior- in eine mittlere Position oder von einer mittleren in eine Senior-Position zu wechseln? Vieles hängt vom Unternehmen, den Aufgaben und der Situation ab, aber die obige Tabelle zeigt einige allgemeine Trends.

Welche der folgenden Angaben beschreibt am besten Ihren höchsten Bildungsabschluss?

49%

Bachelor-Abschluss

19%

Hochschulstudium ohne Abschluss

17%

Master-Abschluss

10%

Weiterführende Schule

2%

Doktortitel

1%

Berufsabschluss

1%

Grundschule

2%

Sonstige

Geben Sie bitte Ihre Altersgruppe an.

10%

18–20

44%

21–29

28%

30–39

12%

40–49

4%

50–59

2%

60 Jahre oder älter

Bitte wählen Sie Ihr Land oder Ihre Region aus.

20%

China (Festland)

14%

USA

10%

Japan

9%

Indien

4%

Deutschland

3%

Vereinigtes Königreich

3%

Brasilien

Unternehmen

Wie viele Beschäftigte hat Ihr Unternehmen / Ihre Organisation?

3%

Nur mich

11%

2–10

19%

11–50

29%

51–500

7%

501–1000

11%

1001–5000

17%

Mehr als 5000

3%

Weiß nicht

Etwa zwei Drittel der Befragten arbeiten in Unternehmen mit bis zu 500 Beschäftigten.

Wie viele Beschäftigte in Ihrem Unternehmen schreiben Code (geschätzt)?

27%

0–20%

24%

21–40%

19%

41–60%

14%

61–80%

8%

81–100%

8%

Weiß nicht

Ist IT das Kerngeschäft Ihres Unternehmens?

In welcher der folgenden Branchen ist Ihr Unternehmen hauptsächlich tätig?

IT-Bereich

37%

IT-Services

21%

Andere Software

20%

Mobil-Entwicklung

17%

Cloud-Computing/Cloud-Plattform

16%

Fintech

15%

Big Data/Datenanalyse

14%

Software-Entwicklungstools

In welcher der folgenden Branchen ist Ihr Unternehmen hauptsächlich tätig?

Nicht-IT-Bereich

19%

Banken / Immobilien / Hypotheken / Buchhaltung / Finanzen / Versicherungen

12%

Bildung

11%

Vertrieb/Groß- und Einzelhandel

9%

Industriefertigung

8%

Medizin/Gesundheitswesen

8%

Unterhaltung / Massenmedien und Information / Verlagswesen

6%

Logistik/Transport

An welchen Arten von Entwicklungen arbeitet Ihr Unternehmen?

64%

Produktentwicklung

46%

In-House-Entwicklung

34%

Kundenspezifische Software/Webseiten/Anwendungen

29%

Entwicklung von Kundenservices

14%

Interne Bereitstellung und Wartung von Drittanbieter-Tools

13%

Outsourcing

9%

Open-Source-Projekte

1%

Sonstige

Werben Sie am Arbeitsplatz oder im Kollegenkreis für Entwicklungstools, die Ihnen gefallen?

Welchen Einfluss haben Sie persönlich auf den Einkauf neuer Technologien in Ihrer Organisation?

66% der Befragten haben etwas oder viel Einfluss auf die Anschaffung neuer Technologien für ihr Unternehmen. Befragte mit Arbeitsrollen wie CIO/CEO/CTO, PM/PMM, Architect, Teamleitung, UX/UI-Design, DBA und Developer Advocate gaben am häufigsten an, dass sie großen Einfluss auf die Anschaffung neuer Technologien haben.

Wenn Sie ein neues Entwicklungstool wählen, wie läuft die Informationssuche und Recherche zu verfügbaren Lösungen ab?

79%

Ich starte eine kostenlose Testphase

64%

Ich frage Entwickler*innen, die ich kenne oder mit denen ich arbeite

51%

Ich besuche Entwicklergemeinschaften wie Stack Overflow

20%

Ich lese Bewertungen oder Rezensionen auf Websites von Drittanbietern wie G2Crowd

11%

Ich informiere mich über Unternehmen, die auf Websites geworben haben, die ich besucht habe

5%

Ich informiere mich über Unternehmen, die mich per E-Mail angeschrieben haben

3%

Sonstige

Während die Nutzung einer Testversion die bei weitem gängigste Methode darstellt, um sich vor dem Kauf über ein Produkt zu informieren (79%), ist der Anteil der Befragten, die sich über die Unternehmen informieren, die ihnen E-Mails schicken oder auf den von ihnen besuchten Websites werben, seit dem letzten Jahr gestiegen.

Wie trifft Ihr Unternehmen Entscheidungen über den Kauf von Entwicklungstools?

35%

Entwickler*innen und Management haben annähernd den gleichen Einfluss auf den Kauf neuer Technologien

35%

Entwickler*innen haben normalerweise den größten Einfluss auf den Kauf neuer Technologien

22%

Weiß nicht

7%

Das Management kauft neue Technologien in der Regel ohne Beteiligung von Entwickler*innen

1%

Sonstige

Wie viele Entwickler*innen arbeiten in Ihrem Projektteam?

12%

Ich arbeite allein an meinem Projekt/meinen Projekten

52%

2–7 Personen

20%

8–12 Personen

9%

13–20 Personen

4%

21–40 Personen

3%

Mehr als 40 Personen

Die meisten Befragten arbeiten in kleinen Teams von 2 bis 7 Personen.

Welches Framework für agile Softwareentwicklung wird in Ihrem Team verwendet?

48%

Scrum

28%

Kanban

12%

Kombiniert

2%

XP

2%

Sonstige

29%

Keinen

Verlaufen die technischen Entscheidungsprozesse in Ihrem Team eher von oben nach unten (top-down) oder von unten nach oben (bottom-up)?

Wie ist die geografische Verteilung Ihres Teams?

40%

Innerhalb eines Landes

30%

Über mehrere Länder verteilt

18%

An einem einzigen Standort

11%

Innerhalb einer Stadt

Geschlecht

91%

Männlich

5%

Weiblich

2%

Möchte ich nicht beantworten

1%

Nicht-binär, genderqueer oder gender-nonkonform

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