Demografie
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Entwicklerprofil
Etwa zwei Drittel der Befragten sind in Vollzeit bei einem Unternehmen oder einer Organisation beschäftigt.
Entwickler*innen übernehmen oft auch andere Aufgaben. Neben Entwicklung/Programmierung/Software Engineering waren die drei am häufigsten angegebenen Rollen Teamleitung, Architektur und DevOps-Engineering/Infrastrukturentwicklung.
Wie viel Erfahrung ist erforderlich, um von einer Junior- in eine mittlere Position oder von einer mittleren in eine Senior-Position zu wechseln? Vieles hängt vom Unternehmen, den Aufgaben und der Situation ab, aber die obige Tabelle zeigt einige allgemeine Trends.
Unternehmen
Etwa zwei Drittel der Befragten arbeiten in Unternehmen mit bis zu 500 Beschäftigten.
66% der Befragten haben etwas oder viel Einfluss auf die Anschaffung neuer Technologien für ihr Unternehmen. Befragte mit Arbeitsrollen wie CIO/CEO/CTO, PM/PMM, Architect, Teamleitung, UX/UI-Design, DBA und Developer Advocate gaben am häufigsten an, dass sie großen Einfluss auf die Anschaffung neuer Technologien haben.
Während die Nutzung einer Testversion die bei weitem gängigste Methode darstellt, um sich vor dem Kauf über ein Produkt zu informieren (79%), ist der Anteil der Befragten, die sich über die Unternehmen informieren, die ihnen E-Mails schicken oder auf den von ihnen besuchten Websites werben, seit dem letzten Jahr gestiegen.
Die meisten Befragten arbeiten in kleinen Teams von 2 bis 7 Personen.
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