Datos demográficos

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¿Cuál es su situación laboral?

63%

Empleado a tiempo completo en una empresa / organización

15%

Estudiante

6%

Estudiante que trabaja

6%

Autónomo

5%

Trabajador por cuenta propia

2%

Empleado a tiempo parcial en una empresa / organización

1%

Otro/a

Porcentaje de desarrolladores autónomos y por cuenta propia por país o región

19%

Oriente medio, África, Asia Central

18%

Europa del Este, Balcanes y Cáucaso

17%

América Central y del Sur

15%

Argentina

15%

México

14%

Turquía

13%

Francia

13%

Otro país del Sudeste Asiático y Oceanía

Una elevada proporción de programadores autónomos y por cuenta propia en un país o región puede indicar potencialmente que la economía local se centra en la exportación de servicios de desarrollo de software. Esto se debe a que muchos programadores de los países en desarrollo pueden ganar más trabajando a distancia para empresas extranjeras que siendo empleados en sus mercados nacionales. Una observación interesante es el nivel relativamente bajo de trabajo autónomo en India y Brasil (cada uno con un 10 %). Presumiblemente, allí se suele trabajar a través de grandes empresas de subcontratación o directamente en centros de desarrollo de empresas internacionales situados en estos países.

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor su función?

76%

Desarrollador, programador o ingeniero de software

11%

Ingeniero DevOps / desarrollador de infraestructuras

11%

Jefe del equipo

10%

Arquitecto

7%

Analista de datos, ingeniero de datos, científico de datos

5%

Asistencia técnica

5%

Director de Informática, director ejecutivo, director tecnológico

4%

Diseñador de experiencia de usuario o de interfaz de usuario

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el nivel de su puesto actual?

4%

Aprendiz

19%

Júnior

35%

Intermedio

41%

Sénior

1%

Otro/a

Intervalo de edades

10%

18-20 años

45%

21-29 años

27%

30-39 años

12%

40-49 años

5%

50-59 años

2%

60 años o más

Porcentaje de desarrolladores menores de 30 años por país o región

74%

Oriente medio, África, Asia Central

73%

India

69%

China continental

59%

Turquía

56%

Europa del Este, Balcanes y Cáucaso

55%

Otro país del Sudeste Asiático y Oceanía

52%

México

52%

América Central y del Sur

La proporción de desarrolladores jóvenes, por un lado, depende de la composición demográfica general del país o región en cuestión. Por otro, depende de cuánto tiempo hace que comenzó allí el desarrollo de software. Fuera de EE. UU. y Japón, puede encontrar personas de más de 60 años en los equipos de programación, pero es poco frecuente. Sin embargo, en muchas oficinas estadounidenses, puede reunir a todo un equipo de personas que recuerdan el olor de las tarjetas perforadas y el traqueteo de las impresoras matriciales de puntos.

¿Cuántos años de experiencia profesional en codificación tiene?

5%

No tengo ninguna experiencia profesional en codificación

8%

Menos de 1 año

18%

1-2 años

26%

3-5 años

20%

6-10 años

10%

11-16 años

13%

16 años o más

¿Cuál es su país o región?

20%

China continental

14%

Estados Unidos

11%

India

8%

Japón

4%

Alemania

3%

Reino Unido

3%

Brasil

3%

Corea del Sur

Tenga en cuenta que los datos de la tabla anterior representan porcentajes ponderados, no las respuestas brutas que recibimos. Hemos realizado un gran esfuerzo y trabajo estadístico para minimizar el sesgo de nuestros datos. Por ejemplo, recibimos muchas más respuestas de Turquía que de Japón. Sin embargo, sabemos que hay muchos más desarrolladores en Japón, por lo que aplicamos una ponderación para corregir este hecho. Encontrará más información sobre nuestro proceso de ponderación en la sección Metodología del informe.

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el nivel más alto de educación formal que ha completado?

48%

Grado

19%

Estudios universitarios parciales, sin haber obtenido un diploma

17%

Máster

10%

Educación secundaria

2%

Doctorado

2%

Grado profesional

1%

Otro/a

Empresa

¿Cuántas personas trabajan en su empresa / organización?

5%

Solo yo

10%

2–10

18%

11–50

28%

51–500

9%

501–1000

12%

1001–5000

17%

Más de 5000

2%

No lo sé seguro

¿La informática es el negocio principal de su empresa?

¿En cuál de los siguientes sectores opera su empresa principalmente?

43%

Servicios informáticos

25%

Informática o plataforma en la nube

24%

Desarrollo móvil

21%

Otro software

18%

Macrodatos o análisis de datos

18%

Herramientas de desarrollo de software

17%

FinTech

19%

Banca, inmobiliaria, financiación de hipotecas, contabilidad, finanzas o seguros

11%

Educación o formación

11%

Ventas, distribución, venta minorista

11%

Fabricación

9%

Medicina o salud

8%

Entretenimiento, información y medios de comunicación o editorial

7%

Logística o transporte

¿Qué tipo de desarrollo realiza su empresa?

64%

Desarrollo de productos

50%

Desarrollo interno

38%

Aplicaciones, sitios web o software a medida

36%

Desarrollo de servicios al cliente

18%

Despliegue interno y mantenimiento de herramientas de terceros

15%

Externalización

11%

Proyectos de código abierto

2%

Otro/a

¿Cuántas personas componen su equipo de proyecto?

13%

Trabajo en mis proyectos de manera independiente

49%

2-7 personas

20%

8-12 personas

9%

13-20 personas

5%

21-40 personas

4%

Más de 40 personas

¿Qué marco de trabajo para el desarrollo de software de Agile utiliza en su equipo?

47%

Scrum

27%

Kanban

14%

Combinado

3%

XP

3%

Otro/a

28%

Ninguno

¿Cómo está distribuido su equipo?

40%

En un mismo país

29%

Entre varios países

20%

En una misma ubicación física

11%

En una misma ciudad

Salario

¿Cuál es su salario anual neto (después de impuestos) en dólares estadounidenses, sin incluir bonificaciones?

26%

No deseo dar esta información

3%

Hasta 1000 USD

3%

Hasta 1800 USD

5%

Hasta 6000 USD

6%

Hasta 12 000 USD

6%

Hasta 18 000 USD

8%

Hasta 24 000 USD

10%

Hasta 36 000 USD

Valor medio del salario anual neto (después de impuestos) en dólares estadounidenses, sin incluir las bonificaciones

Para estos datos, solo utilizamos las respuestas sobre salarios de los empleados a tiempo completo.

102000

Estados Unidos

72000

Canadá

54000

Reino Unido

42000

Benelux y norte de Europa

42000

Alemania

42000

Corea del Sur

42000

Ucrania

Porcentaje de empleados mejor pagados por puesto de trabajo

Los empleados mejor pagados son aquellos cuyos salarios se encuentran en el cuartil superior de su país o región.

59%

Arquitecto

52%

Director de Informática, director ejecutivo, director tecnológico

49%

Jefe del equipo

40%

Ingeniero DevOps / desarrollador de infraestructuras

35%

Director de producto / Especialista de marketing

32%

Desarrollador, programador o ingeniero de software

31%

Analista de datos, ingeniero de datos, científico de datos

Porcentaje de empleados mejor pagados por lenguaje principal

Los empleados mejor pagados son aquellos cuyos salarios se encuentran en el cuartil superior de su país o región.

60%

Scala

50%

Go

41%

Kotlin

40%

C++

40%

Rust

38%

C

38%

Scripts de Shell

Género

Género

91%

Hombre

5%

Mujer

2%

Prefiero no responder

1%

No binario, cuirgénero o que no se ajusta a ningún género

En los gráficos con la distribución por sexos que aparecen a continuación, la opción «Otros» incluye «no binario, cuirgénero o que no se ajusta a ningún género», así como las opciones «Otro - Especifique» y «Prefiero no responder». Sin embargo, el tamaño de la muestra de este grupo es demasiado pequeño para poder extraer conclusiones fiables.

Distribución de género por región

HombreMujerOtro/a
95 %2 %3 %Japón
95 %5 %0 %Ucrania
94 %6 %1 %Brasil
94 %2 %4 %China continental
94 %5 %1 %España
94 %5 %1 %Turquía
93 %4 %3 %Alemania
93 %4 %3 %Resto de Europa
92 %4 %3 %Benelux y norte de Europa
92 %6 %2 %Europa del Este, Balcanes y Cáucaso
92 %5 %2 %Francia
92 %6 %2 %México
91 %6 %2 %América Central y del Sur
91 %7 %2 %India
91 %8 %1 %Oriente medio, África, Asia Central
91 %6 %3 %Federación Rusa
89 %7 %4 %Canadá
89 %10 %1 %Corea del Sur
89 %5 %5 %Reino Unido
88 %8 %3 %Otro país del Sudeste Asiático y Oceanía
88 %8 %4 %Estados Unidos
87 %10 %3 %Argentina
0 %95 %

Distribución de las mujeres desarrolladoras por edad, país o región

18-29 años30-39 años40 años o más
14 %9 %2 %Corea del Sur
11 %13 %6 %Argentina
10 %7 %2 %Canadá
9 %6 %6 %Oriente medio, África, Asia Central
9 %7 %8 %Otro país del Sudeste Asiático y Oceanía
9 %10 %6 %Estados Unidos
8 %5 %1 %Brasil
7 %5 %5 %América Central y del Sur
7 %4 %5 %Europa del Este, Balcanes y Cáucaso
7 %7 %8 %India
7 %3 %Turquía
6 %5 %7 %México
5 %6 %1 %Benelux y norte de Europa
5 %6 %4 %España
5 %7 %4 %Reino Unido
4 %8 %3 %Francia
4 %4 %0 %Japón
4 %5 %1 %Resto de Europa
3 %5 %3 %Alemania
2 %1 %China continental
0 %14 %

Los datos muestran que la proporción de mujeres programadoras menores de 30 años en Corea del Sur ha alcanzado el 14 %. ¿Por qué ha ocurrido esto? Cabe suponer que este resultado no ha sido accidental, sino fruto de las políticas estratégicas a largo plazo que el gobierno surcoreano lleva aplicando desde mediados de los años noventa.

Estas políticas se centraron en promover la igualdad de género en el lugar de trabajo, y la integración de la perspectiva de género fue una parte crucial de la agenda nacional. Por ejemplo, la Ley de Fomento y Apoyo a las Mujeres Científicas y Técnicas de 2002 fue un paso significativo hacia la promoción de la integración de la perspectiva de género en la ciencia y la tecnología.

Un ejemplo de estas iniciativas es el presupuesto provisional exclusivo para I+D destinado a las mujeres científicas que se puso en marcha en 2000. Comenzando con 2,5 millones de dólares, este presupuesto se fue incrementando progresivamente para promover las contribuciones de las mujeres a la ciencia y la tecnología.

Por otra parte, la tasa de participación excesivamente baja de las mujeres mayores de 30 años en las actividades económicas se puso de relieve en el Informe sobre el Estado de la Actividad Económica y la Tasa de Participación de 2008 elaborado por la autoridad estadística de Corea. Como respuesta, se promulgó la Ley de Promoción de las Actividades Económicas de las Mujeres en Pausa Profesional.

En conclusión, las cuidadosas y continuas decisiones políticas del gobierno surcoreano han contribuido a aumentar la representación de las mujeres en puestos de programación, especialmente entre las menores de 30 años. Los exitosos pasos de Corea del Sur hacia la paridad de género en los campos STEM podrían ser una guía eficaz para inspirar el cambio en países donde la proporción de mujeres en roles de desarrollo de software es inferior al 4 %, incluso entre las trabajadoras más jóvenes.

Niveles de puestos de trabajo por género

42%

23%

Sénior

35%

33%

Intermedio

18%

32%

Júnior

4%

11%

Aprendiz

1%

1%

Otro/a

Género por experiencia profesional en codificación

HombreMujerOtro/a
82 %13 %5 %No tengo ninguna experiencia profesional en codificación
85 %11 %4 %Menos de 1 año
89 %8 %3 %1-2 años
92 %5 %3 %3-5 años
93 %4 %3 %6-10 años
95 %3 %3 %11-16 años
96 %2 %2 %16 años o más
2 %96 %

Género por edad

HombreMujerOtro/a
88 %6 %6 %18-20 años
91 %6 %3 %21-29 años
92 %6 %2 %30-39 años
94 %4 %2 %40-49 años
94 %4 %2 %50-59 años
95 %3 %2 %60 años o más
2 %95 %

Género por lenguaje primario

HombreMujerOtro/a
96 %1 %3 %Go
95 %3 %2 %Kotlin
95 %4 %1 %PHP
95 %4 %1 %Dart
94 %4 %3 %TypeScript
94 %4 %2 %C#
94 %5 %2 %Ruby
93 %4 %3 %Java
93 %3 %4 %Scala
92 %5 %3 %SQL
92 %4 %4 %Scripts de Shell
92 %5 %2 %JavaScript
92 %6 %2 %Swift
90 %6 %4 %Python
90 %8 %2 %HTML / CSS
90 %5 %5 %C++
90 %2 %8 %Rust
88 %7 %6 %C
1 %96 %

En este caso, es muy probable que las diferencias de género entre los lenguajes estén relacionadas con la experiencia. Como indican los gráficos anteriores, una proporción significativa de mujeres no ha accedido a la profesión hasta hace pocos años y se encuentra en las primeras fases de su carrera. Por lo tanto, muchas mujeres programan actualmente en lenguajes utilizados para enseñar programación en escuelas y universidades, pero muy pocas mujeres utilizan lenguajes como Go, Rust, Kotlin y Scala, que rara vez son los primeros que se dominan.

Género por actividades

HombreMujerOtro/a
95 %3 %3 %Desarrollo de infraestructuras / DevOps
94 %3 %3 %Diseño de sistemas
94 %4 %3 %Implementación
93 %4 %3 %Revisión de código
93 %4 %3 %Administración de sistemas
93 %5 %2 %Gestión de personal
92 %5 %3 %Codificación / Programación
92 %5 %3 %Pruebas
92 %5 %3 %Gestión de producto
92 %4 %3 %Imparte clases de programación
92 %5 %3 %Ingeniería de datos
91 %5 %4 %Redacción técnica
90 %7 %3 %Análisis de datos
90 %6 %4 %Aprendizaje automático
90 %6 %3 %Inteligencia empresarial
89 %7 %5 %Investigación académica
88 %8 %3 %Investigación / Diseño de interfaz de usuario o experiencia de usuario
84 %12 %5 %Diseño gráfico / Arte
2 %95 %

Género por puesto de trabajo

HombreMujerOtro/a
96 %2 %2 %Jefe del equipo
96 %1 %2 %Arquitecto
95 %4 %2 %Administrador de bases de datos
94 %4 %3 %Desarrollador, programador o ingeniero de software
94 %3 %3 %Ingeniero DevOps / desarrollador de infraestructuras
93 %4 %3 %Director de Informática, director ejecutivo, director tecnológico
93 %5 %2 %Analista de sistemas
92 %7 %1 %Instructor, profesor, tutor
91 %4 %5 %Promotor de desarrolladores
90 %5 %4 %Asistencia técnica
89 %7 %3 %Tester o ingeniero de control de calidad
89 %9 %2 %Diseñador de experiencia de usuario o de interfaz de usuario
89 %9 %2 %Director de producto / Especialista de marketing
88 %10 %2 %Analista de datos, ingeniero de datos, científico de datos
87 %7 %6 %Escritor técnico
85 %11 %4 %Analista de negocios
1 %96 %

Migración

¿Ha nacido en el país o región donde vive actualmente?

Solo el 11 % de los participantes en la encuesta trabaja en un país distinto al de su nacimiento. En consecuencia, no disponemos de datos suficientes para trazar de forma fiable las principales rutas migratorias, pero podemos mostrar la proporción de personas que salen de regiones concretas y llegan a ellas.

¿Cuándo empezó a vivir en su país de residencia?

33%

Antes de 2010

2%

2010

2%

2011

2%

2012

2%

2013

3%

2014

4%

2015

Como muestran los datos, en 2022 se produjo un notable aumento de la migración de programadores. Esto está relacionado en gran medida con la guerra en Ucrania, teniendo en cuenta que casi el 40 % de todos los programadores que emigraron ese año procedían de Rusia, Ucrania o Bielorrusia. Aunque muchos ucranianos se trasladaron a naciones de la UE, un número considerable de programadores rusos también emigró a países exentos de visado. Estos incluyen principalmente naciones de Asia Central, el Cáucaso o los Balcanes, así como Israel y Turquía.

Inmigración por años

202120222023
29 %30 %36 %Canadá
23 %24 %28 %Reino Unido
22 %22 %26 %Benelux y norte de Europa
19 %18 %19 %Resto de Europa
17 %17 %19 %Estados Unidos
18 %16 %18 %Otro país del Sudeste Asiático y Oceanía
16 %14 %18 %Alemania
12 %13 %17 %España
6 %12 %16 %Europa del Este, Balcanes y Cáucaso
8 %7 %14 %Federación Rusa
7 %7 %11 %Oriente medio, África, Asia Central
3 %7 %11 %Ucrania
12 %10 %9 %Japón
7 %7 %9 %Francia
9 %7 %7 %América Central y del Sur
6 %5 %7 %Argentina
2 %3 %4 %Turquía
1 %3 %2 %India
4 %3 %2 %México
1 %0 %2 %Brasil
0 %1 %1 %China continental
1 %1 %1 %Corea del Sur
0 %36 %

Por inmigración, nos referimos a la proporción de encuestados que declararon vivir en un país específico pero haber nacido en otro lugar.

Emigración por años

202120222023
29 %49 %62 %Ucrania
12 %22 %42 %Federación Rusa
18 %18 %20 %Europa del Este, Balcanes y Cáucaso
14 %15 %17 %América Central y del Sur
14 %15 %16 %Turquía
11 %11 %16 %Resto de Europa
10 %10 %16 %Oriente medio, África, Asia Central
11 %12 %13 %Francia
13 %11 %12 %Reino Unido
8 %8 %12 %Otro país del Sudeste Asiático y Oceanía
12 %10 %11 %Canadá
8 %6 %11 %Argentina
6 %10 %9 %México
7 %11 %8 %Benelux y norte de Europa
6 %7 %8 %Brasil
6 %5 %8 %India
5 %8 %7 %Corea del Sur
3 %6 %6 %España
5 %5 %6 %Alemania
2 %2 %3 %China continental
1 %2 %3 %Estados Unidos
1 %0 %0 %Japón
0 %62 %

Por emigración, entendemos la proporción de encuestados que declararon haber nacido en un país concreto pero viven en otro. Estas cifras se calculan a partir de una combinación de las preguntas «¿Cuál es su país o región?», «¿Ha nacido en el país o región donde vive actualmente?» y «¿En qué país o región nació?»

Lamentablemente, los datos sobre Ucrania y Rusia están muy sesgados y es probable que la tasa de emigración esté inflada, ya que no anunciamos la encuesta en estas regiones en 2022 y 2023. Como resultado, los programadores que habían emigrado tenían más probabilidades de participar en la encuesta. Sin embargo, mantuvimos los datos sobre estos países ya que es evidente que el número de emigrantes de estos países es significativo y sigue aumentando.
Datos demográficos:

2023

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