Données démographiques

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Quelle est votre situation professionnelle ?

63%

Employé·e à plein temps par une société / organisation

15%

Étudiant·e

6%

Étudiant·e avec un emploi en plus de mes études

6%

Freelance

5%

À mon compte

2%

Employé·e à temps partiel par une société / organisation

1%

Autre

Proportion de développeurs indépendants par pays / région

19%

Moyen-Orient, Afrique, Asie centrale

18%

Europe de l'Est, Balkans et le Caucase

17%

Amérique centrale et du Sud

15%

Argentine

15%

Mexique

14%

Turquie

13%

France

13%

Autre pays d'Asie du Sud-Est et Océanie

Une proportion élevée de programmeurs indépendants dans un pays ou une région peut indiquer que l'exportation de services de développement logiciel une place importante dans l'économie locale. En effet, pour les programmeurs de pays en voie de développement par exemple, le travail à distance pour des entreprises étrangères est une opportunité de gagner davantage. Il est intéressant de noter que le taux de travail indépendant est relativement faible (10 %) en Inde et au Brésil. Cela peut s'expliquer par la présence de grandes entreprises de sous-traitance et de centres de développement d'entreprises d'envergure internationale dans ces pays.

Parmi les propositions suivantes, laquelle correspond le mieux au niveau de votre poste actuel ?

76%

Développeur / Programmeur / Ingénieur logiciel

11%

Ingénieur DevOps / Développeur d'infrastructures

11%

Responsable d'équipe

10%

Architecte

7%

Analyste de données / Ingénieur données / Data Scientist

5%

Assistance technique

5%

Direction (DSI/PDG/DT)

4%

Designer UX / UI

Parmi les propositions suivantes, laquelle correspond le mieux au niveau de votre poste actuel ?

4%

Stagiaire

19%

Junior

35%

Intermédiaire

41%

Senior

1%

Autre

Tranche d'âge

10%

18 à 20

45%

21 à 29

27%

30 à 39

12%

40 à 49

5%

50 à 59 

2%

60 ou plus

Proportion de développeurs de moins de 30 ans par pays / région

74%

Moyen-Orient, Afrique, Asie centrale

73%

Inde

69%

Chine continentale

59%

Turquie

56%

Europe de l'Est, Balkans et le Caucase

55%

Autre pays d'Asie du Sud-Est et Océanie

52%

Mexique

52%

Amérique centrale et du Sud

La proportion de jeunes développeurs dépend d'une part de la démographie du pays ou de la région, et d'autre part du moment où le développement logiciel à pris son essor dans ce pays ou cette région. En dehors des États-Unis et du Japon, il est assez rare de trouver des personnes de plus de 60 ans dans les équipes de programmation. Dans de nombreuses entreprises aux États-Unis, on peut trouver toute une équipe dont les membres se souviennent de l'odeur des cartes perforées et du cliquetis des imprimantes matricielles.

Combien d'années d'expérience professionnelle en codage avez-vous ?

5%

Je n'ai aucune expérience professionnelle en codage

8%

Moins d'un an

18%

1 à 2 ans

26%

3 à 5 ans

20%

6 à 10 ans

10%

11 à 16 ans

13%

Plus de 16 ans

Dans quel pays / quelle région vivez-vous ?

20%

Chine continentale

14%

États-Unis

11%

Inde

8%

Japon

4%

Allemagne

3%

Royaume-Uni

3%

Brésil

3%

Corée du Sud

Veuillez noter que les données du tableau ci-dessus sont pondérées, ce ne sont pas les réponses brutes que nous avons reçues. En effet, afin de minimiser les biais et d'obtenir les résultats les plus représentatifs possibles, nous avons recours à des méthodes de traitement statistique et de pondération. Par exemple, nous avons reçu beaucoup plus de réponses provenant de Turquie que du Japon, or nous savons qu'il y a beaucoup plus de développeurs au Japon qu'en Turquie, nous avons donc appliqué une pondération pour tenir compte de ce fait. Vous trouverez plus d'informations sur notre processus de pondération dans la section Méthodologie du rapport.

Parmi les propositions suivantes, laquelle correspond le mieux à votre niveau d'études le plus élevé ?

48%

Licence

19%

Études universitaires ou post bac mais sans avoir obtenu de diplôme

17%

Master

10%

Études secondaires

2%

Doctorat

2%

Diplôme professionnel

1%

Autre

Entreprise

Combien de personnes travaillent pour votre entreprise / organisation ?

5%

Moi seulement

10%

2 à 10

18%

11 à 50 

28%

51 à 500 

9%

501 à 1 000

12%

1 001 à 5 000

17%

Plus de 5 000

2%

Je ne sais pas

L'informatique est-elle l'activité principale de votre entreprise ?

Parmi les secteurs suivants, dans lesquels votre entreprise opère-t-elle principalement ?

43%

Services informatiques

25%

Plateforme cloud / Cloud computing

24%

Développement mobile

21%

Autre logiciel

18%

Big Data / Analyse de données

18%

Outils de développement logiciel

17%

FinTech

19%

Banque / Immobilier / Financement de prêts immobiliers / Comptabilité / Finance / Assurance

11%

Éducation / Formation

11%

Commerce / Distribution / Vente au détail

11%

Industrie manufacturière

9%

Médecine / Santé

8%

Divertissement / Médias et information / Édition

7%

Logistique / Transports

Quel type de développement votre entreprise pratique-t-elle ?

64%

Développement de produits

50%

Développement interne

38%

Applications, sites web ou logiciels personnalisés

36%

Développement de services clients

18%

Déploiement interne et maintenance d'outils tiers

15%

Externalisation / Sous-traitance

11%

Projets open source

2%

Autre

Combien de personnes y a-t-il dans votre équipe projet ?

13%

Je travaille sur mes projets de façon indépendante

49%

2 à 7 personnes

20%

8 à 12 personnes

9%

13 à 20 personnes

5%

21 à 40 personnes

4%

Plus de 40 personnes

Quel framework de développement agile utilisez-vous dans votre équipe ?

47%

Scrum

27%

Kanban

14%

Mixte

3%

XP

3%

Autre

28%

Aucun

Comment votre équipe est-elle répartie ?

40%

Dans un seul pays

29%

Dans plusieurs pays

20%

Dans un seul bureau (même adresse)

11%

Dans une seule ville

Salaire

Quel est votre salaire annuel net (après impôts) en USD, hors primes/bonus ?

26%

Je ne souhaite pas divulguer cette information

3%

Jusqu'à 1 000 USD

3%

Jusqu'à 1 800 USD

5%

Jusqu'à 6 000 USD

6%

Jusqu'à 12 000 USD

6%

Jusqu'à 18 000 USD

8%

Jusqu'à 24 000 USD

10%

Jusqu'à 36 000 USD

Valeur médiane du salaire annuel net (après impôts) en USD, hors primes et bonus

Pour les données concernant les salaires, nous avons uniquement utilisé les réponses des personnes employées à temps plein.

102000

États-Unis

72000

Canada

54000

Royaume-Uni

42000

Benelux et Europe du Nord

42000

Allemagne

42000

Corée du Sud

42000

Ukraine

Part des employés les mieux payés par type de poste

Les employés les mieux payés sont ceux dont les salaires se situent dans le quartile supérieur de leur pays ou de leur région.

59%

Architecte

52%

Direction (DSI/PDG/DT)

49%

Responsable d'équipe

40%

Ingénieur DevOps / Développeur d'infrastructures

35%

Chef de produit / Responsable marketing

32%

Développeur / Programmeur / Ingénieur logiciel

31%

Analyste de données / Ingénieur données / Data Scientist

Part des employés les mieux payés par langage principal

Les employés les mieux payés sont ceux dont les salaires se situent dans le quartile supérieur de leur pays ou de leur région.

60%

Scala

50%

Go

41%

Kotlin

40%

C++

40%

Rust

38%

C

38%

Scripts shell

Genre

Genre

91%

Homme

5%

Femme

2%

Ne souhaite pas répondre

1%

Non-binaire, genderqueer ou genre non conforme

Dans les tableaux de répartition par genre ci-dessous, l'option « Autre » inclut les personnes « non binaires, genderqueers ou non conformes au genre », ainsi que celles ayant choisi l'option « autre, précisez » ou « je préfère ne pas répondre ». La taille de l'échantillon de ce groupe n'est toutefois pas assez conséquente pour pouvoir tirer des conclusions fiables.

Répartition des genres par région géographique

HommeFemmeAutre
95 %2 %3 %Japon
95 %5 %0 %Ukraine
94 %6 %1 %Brésil
94 %2 %4 %Chine continentale
94 %5 %1 %Espagne
94 %5 %1 %Turquie
93 %4 %3 %Allemagne
93 %4 %3 %Reste de l'Europe
92 %4 %3 %Benelux et Europe du Nord
92 %6 %2 %Europe de l'Est, Balkans et le Caucase
92 %5 %2 %France
92 %6 %2 %Mexique
91 %6 %2 %Amérique centrale et du Sud
91 %7 %2 %Inde
91 %8 %1 %Moyen-Orient, Afrique, Asie centrale
91 %6 %3 %Fédération de Russie
89 %7 %4 %Canada
89 %10 %1 %Corée du Sud
89 %5 %5 %Royaume-Uni
88 %8 %3 %Autre pays d'Asie du Sud-Est et Océanie
88 %8 %4 %États-Unis
87 %10 %3 %Argentine
0 %95 %

Répartition des développeuses par âge et par pays / région

18 à 2930 à 3940 ou plus
14 %9 %2 %Corée du Sud
11 %13 %6 %Argentine
10 %7 %2 %Canada
9 %6 %6 %Moyen-Orient, Afrique, Asie centrale
9 %7 %8 %Autre pays d'Asie du Sud-Est et Océanie
9 %10 %6 %États-Unis
8 %5 %1 %Brésil
7 %5 %5 %Amérique centrale et du Sud
7 %4 %5 %Europe de l'Est, Balkans et le Caucase
7 %7 %8 %Inde
7 %3 %Turquie
6 %5 %7 %Mexique
5 %6 %1 %Benelux et Europe du Nord
5 %6 %4 %Espagne
5 %7 %4 %Royaume-Uni
4 %8 %3 %France
4 %4 %0 %Japon
4 %5 %1 %Reste de l'Europe
3 %5 %3 %Allemagne
2 %1 %Chine continentale
0 %14 %

Les données montrent que la proportion de programmeuses de moins de 30 ans en Corée du Sud a atteint 14 %. Comment cela s'explique-t-il ? On peut supposer que cela n'est pas le fruit du hasard, mais plutôt le résultat des politiques stratégiques à long terme mises en œuvre par le gouvernement sud-coréen depuis le milieu des années 1990.

Ces politiques étaient axées sur la promotion de l'égalité des genres au niveau national, notamment dans le cadre du travail, avec par exemple la loi de 2002 pour la promotion et le soutien des femmes dans les secteurs des sciences et technologies.

En ce qui concerne les initiatives concrètes, on peut citer l'allocation d'un budget provisionnel exclusif de R&D pour les femmes scientifiques, lancé en 2000. Ce budget a démarré à 2,5 millions de dollars et a été progressivement augmenté.

Un rapport de 2008 de Statistics Korea a souligné le taux de participation extrêmement faible des femmes de plus de 30 ans aux activités économiques. En réaction, une loi en faveur de l'inclusion des femmes en interruption de carrière a été promulguée.

La détermination du gouvernement sud-coréen et ses décisions ont contribué à une plus grande représentation des femmes dans les fonctions liées à la programmation, en particulier des femmes de moins de 30 ans. La réussite des mesures prises par la Corée du Sud en faveur de la parité dans les domaines des science, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques est un bon exemple pour les pays dans lesquel la proportion de femmes travaillant dans le développement logiciel est inférieure à 4 %, même parmi les jeunes.

Niveaux de poste par genre

42%

23%

Senior

35%

33%

Intermédiaire

18%

32%

Junior

4%

11%

Stagiaire

1%

1%

Autre

Répartition des genres par niveau d'expérience professionnelle du codage

HommeFemmeAutre
82 %13 %5 %Je n'ai aucune expérience professionnelle en codage
85 %11 %4 %Moins d'un an
89 %8 %3 %1 à 2 ans
92 %5 %3 %3 à 5 ans
93 %4 %3 %6 à 10 ans
95 %3 %3 %11 à 16 ans
96 %2 %2 %Plus de 16 ans
2 %96 %

Répartition des genres par âge

HommeFemmeAutre
88 %6 %6 %18 à 20
91 %6 %3 %21 à 29
92 %6 %2 %30 à 39
94 %4 %2 %40 à 49
94 %4 %2 %50 à 59 
95 %3 %2 %60 ou plus
2 %95 %

Répartition des genres par langage principal

HommeFemmeAutre
96 %1 %3 %Go
95 %3 %2 %Kotlin
95 %4 %1 %PHP
95 %4 %1 %Dart
94 %4 %3 %TypeScript
94 %4 %2 %C#
94 %5 %2 %Ruby
93 %4 %3 %Java
93 %3 %4 %Scala
92 %5 %3 %SQL
92 %4 %4 %Scripts shell
92 %5 %2 %JavaScript
92 %6 %2 %Swift
90 %6 %4 %Python
90 %8 %2 %HTML / CSS
90 %5 %5 %C++
90 %2 %8 %Rust
88 %7 %6 %C
1 %96 %

Ici, les différences dans la répartition des genre que l'on peut observer tiennent très probablement à l'expérience. Comme l'indiquent les graphiques ci-dessus, une proportion importante de femmes n'ont accédé à la profession qu'au cours des dernières années et ne sont actuellement qu'en début de carrière. Ainsi, de nombreuses femmes codent dans des langages utilisés pour enseigner la programmation, mais très peu d'entre elles utilisent des langages récents comme Go, Rust, Kotlin ou Scala, qui sont rarement les premiers à être maîtrisés.

Répartition des genres par type d'activités

HommeFemmeAutre
95 %3 %3 %Développement d'infrastructures / DevOps
94 %3 %3 %Conception de systèmes
94 %4 %3 %Déploiement
93 %4 %3 %Révision de code
93 %4 %3 %Administration système
93 %5 %2 %Gestion d'équipe
92 %5 %3 %Codage / Programmation
92 %5 %3 %Tests
92 %5 %3 %Gestion de produits
92 %4 %3 %Enseignement de la programmation
92 %5 %3 %Ingénierie de données
91 %5 %4 %Rédaction technique
90 %7 %3 %Analyse de données
90 %6 %4 %Machine Learning
90 %6 %3 %Veille économique / Business Intelligence
89 %7 %5 %Recherche universitaire
88 %8 %3 %Conception / Recherche en interface utilisateur/expérience utilisateur
84 %12 %5 %Conception graphique / Art
2 %95 %

Répartition des genres par type de poste

HommeFemmeAutre
96 %2 %2 %Responsable d'équipe
96 %1 %2 %Architecte
95 %4 %2 %Administration de bases de données
94 %4 %3 %Développeur / Programmeur / Ingénieur logiciel
94 %3 %3 %Ingénieur DevOps / Développeur d'infrastructures
93 %4 %3 %Direction (DSI/PDG/DT)
93 %5 %2 %Analyste systèmes
92 %7 %1 %Formateur / Professeur / Tuteur
91 %4 %5 %Developer Advocate
90 %5 %4 %Assistance technique
89 %7 %3 %Testeur / Ingénieur Assurance Qualité
89 %9 %2 %Designer UX / UI
89 %9 %2 %Chef de produit / Responsable marketing
88 %10 %2 %Analyste de données / Ingénieur données / Data Scientist
87 %7 %6 %Rédacteur technique
85 %11 %4 %Analyste commercial
1 %96 %

Migration

Êtes-vous né·e dans le pays ou la région géographique où vous vivez actuellement ?

Seuls 11 % des participants à l'enquête travaillent dans un pays autre que celui dans lequel ils sont nés. Nos données sont donc insuffisantes pour établir de manière fiable les principales routes migratoires, mais nous pouvons montrer, pour des régions spécifiques, la proportion de personnes qui en partent et qui y arrivent.

Depuis combien de temps vivez-vous dans votre pays de résidence actuel ?

33%

Avant 2010

2%

2010

2%

2011

2%

2012

2%

2013

3%

2014

4%

2015

Comme le montrent les données, il y a eu une nette augmentation de la migration des programmeurs en 2022. Elle est largement liée à la guerre en Ukraine, près de 40 % de l'ensemble des programmeurs ayant émigré étant originaires de Russie, d'Ukraine ou de Biélorussie. Si de beaucoup Ukrainiens ont émigré vers des pays de l'Union Européenne, de nombreux programmeurs russes ont migré vers des pays pour lesquels ils n'avaient pas besoin de visa, principalement des pays d'Asie centrale, du Caucase, des Balkans, ainsi qu'Israël et la Turquie.

Immigration par années

202120222023
29 %30 %36 %Canada
23 %24 %28 %Royaume-Uni
22 %22 %26 %Benelux et Europe du Nord
19 %18 %19 %Reste de l'Europe
17 %17 %19 %États-Unis
18 %16 %18 %Autre pays d'Asie du Sud-Est et Océanie
16 %14 %18 %Allemagne
12 %13 %17 %Espagne
6 %12 %16 %Europe de l'Est, Balkans et le Caucase
8 %7 %14 %Fédération de Russie
7 %7 %11 %Moyen-Orient, Afrique, Asie centrale
3 %7 %11 %Ukraine
12 %10 %9 %Japon
7 %7 %9 %France
9 %7 %7 %Amérique centrale et du Sud
6 %5 %7 %Argentine
2 %3 %4 %Turquie
1 %3 %2 %Inde
4 %3 %2 %Mexique
1 %0 %2 %Brésil
0 %1 %1 %Chine continentale
1 %1 %1 %Corée du Sud
0 %36 %

Le terme immigration concerne les personnes ayant déclaré être nées dans un autre pays que celui dans lequel elles vivent.

Émigration par années

202120222023
29 %49 %62 %Ukraine
12 %22 %42 %Fédération de Russie
18 %18 %20 %Europe de l'Est, Balkans et le Caucase
14 %15 %17 %Amérique centrale et du Sud
14 %15 %16 %Turquie
11 %11 %16 %Reste de l'Europe
10 %10 %16 %Moyen-Orient, Afrique, Asie centrale
11 %12 %13 %France
13 %11 %12 %Royaume-Uni
8 %8 %12 %Autre pays d'Asie du Sud-Est et Océanie
12 %10 %11 %Canada
8 %6 %11 %Argentine
6 %10 %9 %Mexique
7 %11 %8 %Benelux et Europe du Nord
6 %7 %8 %Brésil
6 %5 %8 %Inde
5 %8 %7 %Corée du Sud
3 %6 %6 %Espagne
5 %5 %6 %Allemagne
2 %2 %3 %Chine continentale
1 %2 %3 %États-Unis
1 %0 %0 %Japon
0 %62 %

Le terme émigration concerne les personnes ayant déclaré être nées dans un pays mais vivant dans un autre. Les résultats de cette section proviennent des réponses données aux questions « Quel est votre pays ou votre région ? », « Êtes-vous né·e dans le pays ou la région géographique où vous vivez actuellement ? » et « Dans quel pays ou région êtes-vous né·e ? »

Malheureusement, les données sur l'Ukraine et la Russie sont fortement biaisées et le taux d'émigration est important car nous n'avons pas fait la promotion de l'enquête dans ces régions en 2022 ni en 2023, par conséquent les programmeurs qui avaient émigré étaient plus susceptibles de participer à l'enquête. Nous avons toutefois conservé les données sur ces pays car le nombre d'émigrants en provenance de ces pays est significatif et continue de croître.
Données démographiques:

2023

Merci du temps que vous nous avez accordé !

Nous espérons que vous avez trouvé ce rapport intéressant. N'hésitez pas à le partager avec vos amis et collègues.

Si vous avez des questions ou des suggestions, contactez-nous à surveys@jetbrains.com.