Демография
Поделиться:
Профиль разработчика
Примерно две трети респондентов работают в штате различных компаний и организаций.
Разработчики нередко выступают в других профессиональных ролях. Чаще всего респонденты выбирали три должности: тимлид, архитектор и DevOps-инженер / разработчик инфраструктуры.
Старший специалист
Специалист среднего уровня
Младший специалист
Стажер
Другое
Стажер | Младший специалист | Специалист среднего уровня | Старший специалист | Другое | |
---|---|---|---|---|---|
5% | 2% | 1% | 0% | 6% | Нет профессионального опыта в программировании |
48% | 19% | 2% | 0% | 8% | Меньше 1 года |
33% | 49% | 15% | 1% | 10% | 1–2 года |
11% | 26% | 47% | 14% | 11% | 3–5 лет |
3% | 4% | 24% | 32% | 19% | 6–10 лет |
0% | 1% | 6% | 23% | 13% | 11–16 лет |
– | 0% | 5% | 29% | 33% | Больше 16 лет |
Какой опыт работы необходим, чтобы стать из начинающего специалиста опытным, а из опытного — старшим? Многое зависит от компании, конкретных задач и ситуации, но общие тенденции можно понять из этой таблицы.
18–20
21–29
30–39
40–49
50–59
60 или больше
Компания
Примерно две трети респондентов работают в компаниях, насчитывающих не более 500 сотрудников.
66% респондентов отчасти или заметно влияют на приобретение новых технологий. Чаще всего о заметном влиянии говорили респонденты на позиции генерального, технического или IT-директора, менеджеры по маркетингу, тимлиды, менеджеры по продуктам, архитекторы, UX/UI-дизайнеры, администраторы баз данных и девелопер-адвокаты.
Подавляющее большинство респондентов (79%), прежде чем приобрести продукт, знакомятся с его пробной версией. При этом по сравнению с прошлым годом заметно выросла доля тех, кто присматривается к компаниям, о которых они узнают из электронных рассылок или рекламы в интернете.
Разработчики и руководители почти в равной степени влияют на процесс приобретения новых технологий
Как правило, разработчики имеют наибольшее влияние на процесс приобретения новых технологий
Затрудняюсь с ответом
Как правило, руководство приобретает новые технологии без участия разработчиков
Другое
Большинство респондентов работают в небольших командах — от 2 до 7 человек.
Scrum
Kanban
Комбинация
XP
Другое
Никакой
В пределах одной страны
В разных странах
В одном физическом местоположении
В пределах одного города
Мужской
Женский
Предпочитаю не указывать
Небинарный, гендерквир, гендерно неконформный
Подберите себе инструмент
Спасибо, что уделили время!
Если результаты исследования показались вам интересными, поделитесь ими с друзьями и коллегами.
Если у вас есть вопросы или пожелания, свяжитесь с нами по адресу surveys@jetbrains.com.