Демография

Поделиться:

Поделиться:

Вид занятости респондентов

63%

Работают полный рабочий день в компании или организации

15%

Студенты

6%

Работающие студенты

6%

Фрилансеры

5%

Самозанятые

2%

Работают неполный рабочий день в компании или организации

1%

Другое

Доля фрилансеров и самозанятых разработчиков по странам и регионам

19%

Ближний Восток, Африка, Центральная Азия

18%

Восточная Европа, Балканы и Кавказ

17%

Центральная и Южная Америка

15%

Аргентина

15%

Мексика

14%

Турция

13%

Франция

13%

Другие страны Юго-Восточной Азии и Океании

Высокая доля фрилансеров и самозанятых программистов в стране или регионе может указывать на то, что местная экономика ориентирована на экспорт услуг по разработке программного обеспечения. Дело в том, что для многих программистов из развивающихся стран удаленная работа на зарубежные компании выгоднее трудоустройства на местном рынке. Интересно, что в Индии и Бразилии относительно низкий уровень фриланса (по 10%). Вероятно, это связано с тем, что люди там часто предпочитают работать через крупные аутсорсинговые фирмы или напрямую в центрах разработки международных компаний на территории этих стран.

Какое из следующих определений лучше всего описывает вашу текущую должность?

76%

Разработчик/программист

11%

DevOps-инженер / разработчик инфраструктуры

11%

Руководитель команды

10%

Архитектор

7%

Аналитик / дата-инженер / Data Scientist

5%

Специалист технической поддержки

5%

IT-/генеральный/технический директор

4%

UX/UI-дизайнер

Какое из следующих определений лучше всего подходит для описания вашей текущей должности?

4%

Стажер

19%

Junior-специалист

35%

Middle-специалист

41%

Senior-специалист

1%

Другое

Возраст

10%

18–20

45%

21–29

27%

30–39

12%

40–49

5%

50–59

2%

60+

Доля разработчиков моложе 30 лет по странам и регионам

74%

Ближний Восток, Африка, Центральная Азия

73%

Индия

69%

Материковый Китай

59%

Турция

56%

Восточная Европа, Балканы и Кавказ

55%

Другие страны Юго-Восточной Азии и Океании

52%

Мексика

52%

Центральная и Южная Америка

Доля молодых разработчиков во многом зависит от общего демографического состава страны или региона. Однако на нее также влияет и то, насколько давно там началась разработка программного обеспечения. За пределами США и Японии, конечно, можно встретить разработчиков старше 60 лет, но это скорее исключение, чем правило. А вот во многих американских офисах можно собрать целую команду программистов, которые помнят запах перфокарт и стрекотание матричных принтеров.

Как долго вы профессионально занимаетесь программированием?

5%

Нет профессионального опыта в программировании

8%

Меньше года

18%

1–2 года

26%

3–5 лет

20%

6–10 лет

10%

11–16 лет

13%

Больше 16 лет

Укажите свою страну или регион.

20%

Континентальный Китай

14%

США

11%

Индия

8%

Япония

4%

Германия

3%

Великобритания

3%

Бразилия

3%

Южная Корея

Обратите внимание, что данные в таблице представлены в виде взвешенных долей. Мы приложили много усилий, чтобы минимизировать погрешности в наших данных. Например, ответов из Турции у нас было гораздо больше, чем из Японии. Однако мы знаем, что в Японии значительно больше разработчиков, поэтому мы внесли соответствующие корректировки при расчете весовых коэффициентов. Подробнее о методе взвешивания читайте в разделе «Методология».

Какое у вас образование?

48%

Степень бакалавра

19%

Неоконченное высшее (без степени)

17%

Степень магистра

10%

Среднее образование

2%

Степень доктора

2%

Профессиональное образование

1%

Другое

Компания

Сколько сотрудников в вашей компании или организации?

5%

Только я

10%

2–10

18%

11–50

28%

51–500

9%

501–1 000

12%

1 001–5 000

17%

Более 5 000

2%

Затрудняюсь с ответом

IT — основное направление деятельности вашей компании?

К какой области относится основная деятельность вашей компании?

43%

IT-услуги

25%

Облачные вычисления / облачная платформа

24%

Мобильная разработка

21%

Другое ПО

18%

Анализ (больших) данных

18%

Инструменты для разработки ПО

17%

Финансовые технологии

19%

Банковское дело / недвижимость / ипотечное финансирование / бухгалтерское дело / финансы / страхование

11%

Образование/обучение

11%

Продажи / дистрибуция / ритейл

11%

Производство

9%

Медицина/здравоохранение

8%

Индустрия развлечений / издательское дело / СМИ

7%

Транспорт/логистика

Каким видом разработки занимается ваша компания?

64%

Разработка продуктов

50%

Внутренняя разработка

38%

Специально адаптированное ПО/сайты/приложения

36%

Разработка сервисов для клиентов

18%

Внутреннее развертывание и обслуживание сторонних инструментов

15%

Аутсорсинг

11%

Проекты с открытым исходным кодом

2%

Другое

Сколько человек работает в вашей команде?

13%

Я работаю над проектами в одиночку

49%

2–7 человек

20%

8–12 человек

9%

13–20 человек

5%

21–40 человек

4%

Более 40 человек

Какой Agile-методологии придерживается ваша команда?

47%

Scrum

27%

Kanban

14%

Комбинация

3%

XP

3%

Другое

28%

Никакой

Где работают члены вашей команды?

40%

В пределах одной страны

29%

В разных странах

20%

В одном физическом местоположении

11%

В пределах одного города

Зарплата

Сколько составляет ваша годовая зарплата в долларах США за вычетом налогов и без учета бонусов?

26%

Предпочитаю не говорить

3%

До 1000 $

3%

До 1800 $

5%

До 6 000 $

6%

До 12 000 $

6%

До 18 000 $

8%

До 24 000 $

10%

До 36 000 $

Медианное значение годовой зарплаты в долларах США за вычетом налогов, без учета бонусов

Здесь мы учитывали зарплаты только тех, кто работает на полную ставку.

102000

США

72000

Канада

54000

Великобритания

42000

Бенилюкс и Северная Европа

42000

Германия

42000

Южная Корея

42000

Украина

Доля высокооплачиваемых сотрудников в зависимости от должности

Высокооплачиваемыми сотрудниками считаются те, чья зарплата попадает в 25% самых высоких зарплат среди респондентов в их стране или регионе.

59%

Архитектор

52%

IT-/генеральный/технический директор

49%

Руководитель команды

40%

DevOps-инженер / разработчик инфраструктуры

35%

Менеджер продукта / менеджер по маркетингу

32%

Разработчик/программист

31%

Аналитик / дата-инженер / Data Scientist

Доля высокооплачиваемых сотрудников в зависимости от основного языка

Высокооплачиваемыми сотрудниками считаются те, чья зарплата попадает в 25% самых высоких зарплат среди респондентов в их стране или регионе.

60%

Scala

50%

Go

41%

Kotlin

40%

C++

40%

Rust

38%

C

38%

Языки сценариев командной оболочки

Гендер

Гендер

91%

Мужчины

5%

Женщины

2%

Предпочитаю не указывать

1%

Небинарные персоны

На приведенных ниже диаграммах «Другое» объединяет ответы тех, кто выбрал варианты «небинарный», «другое» и «предпочитаю не отвечать». Выборка респондентов, относящих себя к этой группе слишком мала, чтобы делать какие-либо значимые выводы.

Распределение по гендерам в зависимости от региона

МужчиныЖенщиныДругое
95%2%3%Япония
95%5%0%Украина
94%6%1%Бразилия
94%2%4%Материковый Китай
94%5%1%Испания
94%5%1%Турция
93%4%3%Германия
93%4%3%Другие страны Европы
92%4%3%Бенилюкс и Северная Европа
92%6%2%Восточная Европа, Балканы и Кавказ
92%5%2%Франция
92%6%2%Мексика
91%6%2%Центральная и Южная Америка
91%7%2%Индия
91%8%1%Ближний Восток, Африка, Центральная Азия
91%6%3%Россия
89%7%4%Канада
89%10%1%Южная Корея
89%5%5%Великобритания
88%8%3%Другие страны Юго-Восточной Азии и Океании
88%8%4%США
87%10%3%Аргентина
0%95%

Распределение разработчиц по возрасту в зависимости от страны или региона

18–2930–3940+
14%9%2%Южная Корея
11%13%6%Аргентина
10%7%2%Канада
9%6%6%Ближний Восток, Африка, Центральная Азия
9%7%8%Другие страны Юго-Восточной Азии и Океании
9%10%6%США
8%5%1%Бразилия
7%5%5%Центральная и Южная Америка
7%4%5%Восточная Европа, Балканы и Кавказ
7%7%8%Индия
7%3%Турция
6%5%7%Мексика
5%6%1%Бенилюкс и Северная Европа
5%6%4%Испания
5%7%4%Великобритания
4%8%3%Франция
4%4%0%Япония
4%5%1%Другие страны Европы
3%5%3%Германия
2%1%Материковый Китай
0%14%

По нашим данным, доля женщин-программистов в возрасте до 30 лет в Южной Корее достигла 14%. Почему так произошло? Скорее всего, это не случайность, а результат долгосрочной политики, которую правительство Южной Кореи проводит с середины 1990-х годов.

Эта политика направлена на обеспечение гендерного равенства на рабочем месте, а гендерная проблематика является важнейшей частью национальной повестки. Так, принятый в 2002 году закон о поддержке женщин-ученых и технических специалисток стал значительным шагом на пути к обеспечению гендерной инклюзивности в научной и технологической сферах.

Еще одним успешным шагом стала инициатива по выделению специального бюджета для женщин-ученых, запущенная в 2000 году. Начиная с суммы в 2,5 млн. долларов, бюджет постепенно увеличивался, стимулируя вклад женщин в развитие науки и технологий.

Кроме того, в 2008 году статистическое управление Кореи подготовило отчет, в котором был отмечен крайне низкий уровень участия женщин старше 30 в экономической деятельности. В ответ на это был принят закон о поощрении экономической активности женщин, завершивших карьеру.

Продуманные и последовательные политические решения южнокорейского правительства сыграли важную роль в увеличении представительства женщин в сфере разработки, особенно среди тех, кто моложе 30 лет. Опыт Южной Кореи может послужить примером для других стран, в которых доля женщин в сфере разработки не достигает и 4%, даже среди молодых специалистов.

Уровни должностей в зависимости от пола

42%

23%

Senior-специалист

35%

33%

Middle-специалист

18%

32%

Junior-специалист

4%

11%

Стажер

1%

1%

Другое

Гендерное распределение в зависимости от профессионального опыта разработки

МужчиныЖенщиныДругое
82%13%5%Нет профессионального опыта в программировании
85%11%4%Меньше года
89%8%3%1–2 года
92%5%3%3–5 лет
93%4%3%6–10 лет
95%3%3%11–16 лет
96%2%2%Больше 16 лет
2%96%

Гендер в зависимости от возраста

МужчиныЖенщиныДругое
88%6%6%18–20
91%6%3%21–29
92%6%2%30–39
94%4%2%40–49
94%4%2%50–59
95%3%2%60+
2%95%

Гендерное распределение в зависимости от основного языка

МужчиныЖенщиныДругое
96%1%3%Go
95%3%2%Kotlin
95%4%1%PHP
95%4%1%Dart
94%4%3%TypeScript
94%4%2%C#
94%5%2%Ruby
93%4%3%Java
93%3%4%Scala
92%5%3%SQL
92%4%4%Языки сценариев командной оболочки
92%5%2%JavaScript
92%6%2%Swift
90%6%4%Python
90%8%2%HTML / CSS
90%5%5%C++
90%2%8%Rust
88%7%6%C
1%96%

Различия в выборе языков программирования между полами, скорее всего, связаны с опытом. Как показывают графики выше, значительная часть женщин только недавно пришли в IT и находятся в начале профессионального пути. Поэтому женщины чаще программируют на тех языках, которые обычно преподаются в школах и университетах, и лишь немногие пользуются Go, Rust, Kotlin и Scala, ведь эти языки редко изучаются в первую очередь.

Гендерное распределение в зависимости от видов деятельности

МужчиныЖенщиныДругое
95%3%3%Разработка инфраструктуры / DevOps
94%3%3%Проектирование систем
94%4%3%Развертывание
93%4%3%Код-ревью
93%4%3%Системное администрирование
93%5%2%Управление людьми
92%5%3%Программирование
92%5%3%Тестирование
92%5%3%Управление продуктом
92%4%3%Обучение программированию
92%5%3%Инженерия данных
91%5%4%Техрайтинг
90%7%3%Анализ данных
90%6%4%Машинное обучение
90%6%3%Бизнес-аналитика
89%7%5%Научные исследования
88%8%3%UX/UI-дизайн / исследования
84%12%5%Графический дизайн
2%95%

Гендерное распределение в зависимости от должности

МужчиныЖенщиныДругое
96%2%2%Руководитель команды
96%1%2%Архитектор
95%4%2%Администратор баз данных
94%4%3%Разработчик/программист
94%3%3%DevOps-инженер / разработчик инфраструктуры
93%4%3%IT-/генеральный/технический директор
93%5%2%Системный аналитик
92%7%1%Преподаватель/инструктор/репетитор
91%4%5%Девелопер-адвокат
90%5%4%Специалист технической поддержки
89%7%3%Тестировщик/QA-инженер
89%9%2%UX/UI-дизайнер
89%9%2%Менеджер продукта / менеджер по маркетингу
88%10%2%Аналитик / дата-инженер / Data Scientist
87%7%6%Технический писатель
85%11%4%Бизнес-аналитик
1%96%

Миграция

Вы родились в той же стране или регионе, где живете сейчас?

Только 11% опрошенных работают не в стране, в которой они родились. Поэтому у нас недостаточно данных, чтобы надежно определить основные маршруты миграции, но мы можем показать, какая часть людей покидает определенные регионы и приезжает в них.

Когда вы переехали в страну проживания?

33%

До 2010

2%

2010

2%

2011

2%

2012

2%

2013

3%

2014

4%

2015

В 2022 году уровень миграции программистов заметно увеличился. Это во многом связано с войной в Украине: почти 40% всех разработчиков, мигрировавших в этом году, — выходцы из России, Украины или Беларуси. В то время как многие украинцы переехали в страны ЕС, значительное число российских программистов обосновались в безвизовых странах: в Средней Азии, на Балканах, в Израиле и Турции.

Иммиграция по годам

202120222023
29%30%36%Канада
23%24%28%Великобритания
22%22%26%Бенилюкс и Северная Европа
19%18%19%Другие страны Европы
17%17%19%США
18%16%18%Другие страны Юго-Восточной Азии и Океании
16%14%18%Германия
12%13%17%Испания
6%12%16%Восточная Европа, Балканы и Кавказ
8%7%14%Россия
7%7%11%Ближний Восток, Африка, Центральная Азия
3%7%11%Украина
12%10%9%Япония
7%7%9%Франция
9%7%7%Центральная и Южная Америка
6%5%7%Аргентина
2%3%4%Турция
1%3%2%Индия
4%3%2%Мексика
1%0%2%Бразилия
0%1%1%Материковый Китай
1%1%1%Южная Корея
0%36%

Здесь вы видите доли респондентов, которые сообщили, что живут в этих странах, но родились в другом месте.

Эмиграция по годам

202120222023
29%49%62%Украина
12%22%42%Россия
18%18%20%Восточная Европа, Балканы и Кавказ
14%15%17%Центральная и Южная Америка
14%15%16%Турция
11%11%16%Другие страны Европы
10%10%16%Ближний Восток, Африка, Центральная Азия
11%12%13%Франция
13%11%12%Великобритания
8%8%12%Другие страны Юго-Восточной Азии и Океании
12%10%11%Канада
8%6%11%Аргентина
6%10%9%Мексика
7%11%8%Бенилюкс и Северная Европа
6%7%8%Бразилия
6%5%8%Индия
5%8%7%Южная Корея
3%6%6%Испания
5%5%6%Германия
2%2%3%Материковый Китай
1%2%3%США
1%0%0%Япония
0%62%

Здесь вы видите доли респондентов, которые сообщили, что родились в этих странах, но живут в другом месте. Эти результаты получены из комбинации вопросов «В какой стране/регионе вы проживаете?», «Вы родились в той же стране/регионе, где живете сейчас?" и «В какой стране/регионе вы родились?»

К сожалению, данные по Украине и России сильно искажены, а показатель эмиграции, скорее всего, завышен, поскольку мы не анонсировали наше исследование в этих странах в 2022 и 2023 годах. В результате вероятность участия в опросе тех, кто уехал за границу, была выше. Тем не менее мы решили сохранить эти данные, поскольку очевидно, что эмигрантов из этих стран много и их число продолжает расти.
Демография:

2023

Спасибо, что уделили время!

Если результаты исследования показались вам интересными, поделитесь ими с друзьями и коллегами.

Если у вас есть вопросы или пожелания, свяжитесь с нами по адресу surveys@jetbrains.com.