如果您发现了适合自己背景和抱负的职位,请在申请中进行自我介绍。请在您的简历中附上求职信,表明您最感兴趣的职位,重点介绍您的优点并阐明申请原因。如果您的经验不太符合任何空缺职位的要求,但您认为自己的专业知识能够帮助我们,也请大胆地申请。
由于我们每周都会收到成百上千份简历,请给我们最多两周的时间来审核您的申请。如果申请显示您拥有我们需要的技能,我们会联系您并安排电话面试。
电话或在线面试可以帮助我们详细了解您的才能和经验。我们认为最好的方式是双向选择,电话面试让您有机会详细了解工作,也让我们有机会了解您。
如果电话沟通顺利,我们将邀请您参加在线团队面试。我们的面试流程旨在测试您的技术知识并详细了解您的个性、经验和抱负。
如果进行到这一步,我们会要求您完成测试作业。此要求适用于所有职位的候选人,不只是开发者。目的是测验您的知识并让您接触实际任务,也会使您在入职培训过程中更高效。大多数情况下,您可以在家里按自己的节奏完成测试作业,这样您就可以专注于质量。
您的测试将由专业人士评估,您之后可能会与他们在同一个团队内工作。我们会随时要求候选人修正测试作业中的问题或 bug。在测试中与团队沟通也是我们的一项重要考核标准。我们会跟踪结果并为每位候选人提供所完成测试的反馈。如果反馈良好,我们会邀请您参加最终面试。
最终面试主要侧重于“硬技能”,我们会提出更复杂的问题来验证您是否胜任我们的任务。
我们邀请您提供三位您以前工作场所的联系人,他们可以让我们对您的工作和性格有一些了解。请确保他们已同意我们出于背景调查的目的与其联系。在收集背景资料并检查“利益冲突”后,我们将做出最终决定。
我们注意到,外部网站非法使用 JetBrains 名称和商标发布虚假招聘信息的情况有所增加。对于我们官方渠道之外的招聘信息,请您务必保持警惕。我们敦促您提高防范意识,谨慎核实官方渠道外招聘信息的真实性,以保护您的个人信息安全。
要获得准确、真实的招聘信息,请参阅我们网站上正式发布当前职位空缺的部分。
祝好,
人力运营团队
我们相信,让大家自由地做自己想做的事情会带来最好的结果。
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